Conversas profissionais pelo WhatsApp após expediente podem gerar processo ao empregador
Segundo especialista, prints do aplicativo servem de prova para empregado
É cada vez mais comum que os profissionais, após horário do expediente, continuem sendo acionados pelo WhatsApp para resolver questões do trabalho.
No entanto, o advogado trabalhista Bruno Gallucci afirma que conversas fora do expediente podem servir de prova e, dependendo do caso, abrem caminho para um pedido de hora extra. “Essa situação nada mais é do que 'tempo a disposição do empregador.'",afirma Gallucci.
O advogado alerta, porém, que todo o caso deve ser avaliado. “Caso sejam apresentados os prints das conversas, isso pode servir de prova contra o empregador e resultar em uma condenação trabalhista em favor do empregado. O mais indicado é que a empresa evite esse tipo de contato com os empregados, ainda mais fora do expediente de trabalho”, recomenda.
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